Кстати, опыт работы приветствуется, но не обязателен, а если вы студент и “иногда” нужно ходить в ВУЗ, то тоже можно поговорить. Контент-менеджер работает с технической стороной, по хорошему это классный верстальщик и усидчивый человек, который не пугается рутины. Я поняла, что копирайтеров путают с контент менеджер обучение контент-менеджерами, контент-менеджеров с маркетологами, люди просто не желают разобраться в терминах и понятиях. В отделе контента каждый сотрудник должен уметь все, но в рамках рабочей недели фокусироваться на одном типе задач. Чаще всего они настолько ленивы и недовольны жизнью, что начнут просматривать новые вакансии уже в первые недели работы.
Наш бесплатный курс с трудоустройством
Как ставить себе цели и достигать их несмотря на шум вокруг и всех людей, которые пытаются отвлечь от работы. Как планировать свою работу, чтобы не выгореть и не разлюбить профессию. Что делать, чтобы всегда быть в курсе того, что происходит на рынке, хватать тренды и быстро внедрять. Как ставить задачи дизайнеру, верстальщику и копирайтеру.
Как сами SMM-менеджеры оценивают свою профессию
Помните, что это не программисты и не дизайнеры – эти люди не будут учить WordPress дома или по выходным, поэтому закладывайте время на обучение в рамках рабочих часов, но без фанатизма. Вы платите за работу, а не за то, что человек учится за ваш счет. На начальном этапе людей может напугать большое количество информации, создав ложное ощущение сложности и невыполнимости задач.
Необходимо добавить на Shopify до 100 товаров
Если у вас копится все больше вопросов к человеку, и единственный стопор в увольнении – завязанные на нем процессы и долгое время работы на фоне остальных, увольняйте. Весь возможный опыт работы с ним вы уже получили. Где-то за дверями вашего офиса – тысячи людей, которые могут принести гораздо больше пользы на его месте. По-хорошему обучение новичков нужно выполнять самому только на первых 2 сотрудниках. На двух – чтобы первый посмотрел со стороны, как нужно подавать информацию и оценивать результаты. В дальнейшем, убедившись, что основные навыки освоены, поручать это компетентному сотруднику, оставляя за собой личное собеседование и проверку результатов.
Аналитика и оценка эффективности контента
Как-то мы наняли «опытного» редактора с условием, что он за три дня подтянет нам на тесты в офис целую плеяду проверенных авторов. Его рабочий день начался с холодных звонков по базе сайтов работ. Мне было интересно, чем закончится эта агония, и я честно прождал три дня.
После приобретения необходимого опыта контент-менеджер может дорасти до главного редактора сайта, руководителя интернет-проекта, специалиста по онлайн-маркетингу и SEO, бильд-редактора. Готовит и редактирует графический контент для сайтов, социальных сетей, рекламных материалов. Может обрабатывать фотографии, создавать иллюстрации, графические баннеры и прочий визуальный контент. Это обязанности дизайнера, но бывает, что в небольших компаниях их выполняет именно контент-менеджер.
- По-хорошему обучение новичков нужно выполнять самому только на первых 2 сотрудниках.
- У нас вы можете выбрать курсы по контент-менеджменту от ведущих онлайн-школ.
- Сейчас каждая компания средних масштабов активно продвигает собственный контент.
- Вы платите за работу, а не за то, что человек учится за ваш счет.
Контент-менеджер – это специалист, который отвечает за создание, редактирование и рекламирование контента на определенном веб-сайте. Также, данные специалисты могут редактировать сам сайт, внося в него необходимые правки, наполняя текстовой информацией и красивой графикой (картинки, анимация, видео). Контент-менеджер – профессия, стремительно набирающая популярности. Это перспектива роста для копирайтеров, SMM-специалистов, сценаристов и других людей, работающих над созданием контента. При этом повышение квалификации обязательно влечет за собой повышение дохода.
Можно добавить еще, что те знания, которые дает Юрий всегда понятные, без воды. В любой момент можно связаться с Юрием и задать свой вопрос. Он настолько подробно «разжевывал» материал, что понять мог даже человек, впервые столкнувшийся с написанием текстов.
Анализ эффективности контента, внесение изменений в план с целью улучшения показателей. Менеджер по контенту использует аналитические инструменты для того, чтобы отследить реакции пользователей и конверсии. Для этого определяются метрики, которые будут под контролем специалиста, осуществляется регулярный мониторинг и ведется подготовка отчетов.
Помните, что в 99 случаях из 100 всем, кроме вас, будет плевать на конечный результат. И всегда есть вероятность массовых ошибок в работе, возникающих от халатности или непонимания задачи. Отловить такое можно только регулярными выборочными проверками всех видов работ. Постепенно нагружайте его не только работой со стажерами, но и контролем остальных.
Имею опыт работы с ресурсами проверки текстов на антиплагиат и соответствие SEO-показателям, Adobe Photoshop, а также онлайн-редакторами изображений. • контент-менеджером – редактирование, оформление, подбор соответствующих изображений и видео, публикация статей на сайтах (на WordPress). Для того, чтобы создать комплексную стратегию, контент-маркетолог ставит на первые позиции все-таки маркетинг. И каков будет контент, определяют маркетинговые задачи. В идеале контент помогает провести покупателя по всем этапам воронки продаж и помочь принять решение совершить покупку. А вы знаете, что профессия контент-менеджера не только интересная, но и достаточно сложная?
Озвучивайте и объясняйте людям это сразу – система должна быть прозрачной. Например, два опоздания в месяц – штраф, три – увольнение. Если человек много факапит – лучше его заменить, чем урезать в деньгах. Ваш бизнес недополучает от плохой работы больше, чем вы штрафуете. После проверки и коррекции дать такую же задачу, но на 1 час. Не называя четких KPI, чтобы проверить заинтересованность человека работой и уровень лени.
Описание конкретных задач даст вам четкое понимание, чем придется заниматься ежедневно. Отсюда формируется конкретное отношение к профессии. Контент-маркетолог сосредоточен на маркетинговой составляющей. Знания грамматики и понимание цели публикации не менее важны в процессе подготовки контента. Точный выбор темы, соблюдение тональности, четкий ритм текста станут дополнительными способами удержания пользователя.
Здесь акцент НЕ на слове “контент”, а на слове “менеджер”. Контент-менеджер – человек, управляющий созданием контента и общей стратегией медиа-продвижения бренда. Он работает в связке с маркетологом, ответственным за привлечение потенциальных клиентов. Разрабатываемая контент-стратегия должна быть направлена на привлечение новой аудитории, но при этом не противоречить основной маркетинговой стратегии. В маленькой компании контент-менеджер — это человек-оркестр. Он может самостоятельно писать тексты, обрабатывать изображения, заниматься продвижением материалов, обновлять карточки товаров на сайте.
Всё это помогает расти, работать лучше и интереснее для себя. Сделать себе интересно — одна из главных задач хорошего специалиста. Сейчас я работаю автором и контент-менеджером уже в тренинговой компании «New Real Goal».
Мы добавим вас в общий чат, где вы сможете общаться с коллегами, советоваться и получать ответы на вопросы. Руководители замечают сотрудников, которые стремятся к росту и обучаются. Им поручают более важные задачи и повышают по службе. Каждый год исчезает необходимость в людях в целых отраслях. Их заменяют роботы и искусственный интеллект.
IT курсы онлайн от лучших специалистов в своей отросли https://deveducation.com/ .